Dyrektor Domu Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO POMOCNICZE / OBSŁUGI

MŁODSZY OPIEKUN / OPIEKUN

w Domu Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku

1. Wymagania niezbędne:

   1. wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku młodszego opiekuna / opiekuna lub szkoła asystentek medycznych.

   2. co najmniej roczny staż pracy w przypadku osoby ubiegającej się o stanowisko opiekuna.

2. Wymagania dodatkowe:

   1. dodatkowe kwalifikacje w zakresie stanowiska ogłoszonego naborem (kursy, szkolenia),

   2. umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i zespołu,

   3. umiejętność obsługi komputera,

   4. predyspozycje do pracy z osobami starszymi,

   5. wrażliwość na potrzeby osób starszych.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

   1. działanie zgodne z zasadami postępowania psychoterapeutycznego poprzez aktywizowanie mieszkańca do współudziału w procesie leczniczym i rehabilitacyjnym,

   2. sporządzanie dokładnych sprawozdań o chorych mieszkańcach w książkach raportów pielęgniarskich oraz prowadzenie innej dokumentacji związanej ze stanem zdrowia mieszkańca,

   3. udzielenie pierwszej pomocy w stanach zagrażających życiu mieszkańca do momentu przybycia lekarza,

   4. pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu,

   5. wspieranie mieszkańca i pomoc w rozwiązywaniu jego problemów,

   6. wykonywanie czynności higieniczno- pielęgnacyjnych.

4. Wymagane dokumenty:

   1. list motywacyjny,

   2. CV (curriculum vitae), z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej oraz adresem e-mail o ile kandydat taki posiada,

   3. kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o pozostaniu w zatrudnieniu,

   4. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

   5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

   6. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje,

   7. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

   8. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

   9. oświadczenie o posiadaniu lub nieposiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności,

   10. oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku oraz Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdańsku, w związku z prowadzonym naborem na stanowisko Młodszego Opiekuna / Opiekuna w Domu Pomocy Społecznej ‘Ostoja” w Gdańsku oraz publikację nazwiska i imienia na stronie Internetowej oraz tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku.

l) oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych i umieszczenie w rezerwie kadrowej po zakończonym naborze.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych osobiście w siedzibie Domu Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku, lub pocztą na adres: Dom Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku, ul. Hoża 4 80-628 Gdańsk, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Młodszy Opiekun / Opiekun w terminie do dnia 07.01.2012 r.” /decyduje data stempla pocztowego/.

Informacje, iż skontaktujemy się z kandydatami, zarówno spełniającymi wymagania formalne, jak również i tymi, którzy nie przejdą do następnego etapu naboru.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Domu Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku, na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gdańsku oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Domu Pomocy Społecznej „Ostoja” w Gdańsku przy ul. Hożej 4.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV wraz z adresem e-mailowym (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)”.